安彩“她”力量｜刘红花一朵倔强的小红花

 

 

习近平总书记指出：“妇女是物质文明和精神文明的创造者，是推动社会发展和进步的重要力量。”

在这个时代，女性不再被定义，她们一直在打破枷锁，去实现多元化，去发掘更多的可能性。

阳春三月，雾尽风暖，樱花将灿，在2022年“三八”国际妇女节到来之际，我们推出安彩“她”力量系列，将陆续讲述一组女职工的故事。虽然她们来自不同岗位，却无不勇敢地绽放着生命力，展现出女性的力量与风采。我们试图记录她们在当下的工作状态，以及那股让人无法忽视的、坚韧向上的蓬勃力量。

每次见到刘红花，都会被她的笑容所感染。大眼睛、嘟嘟脸，阳光洒在她脸上，星星点点的，透露着清澈脱俗的气质。一朵“小红花”，开在心底，倔强生长。

 

 

坚持，就有了意义

2010年，刘红花毕业后进入安彩浮法事业部，成为配料车间的一名员工。刚到车间的第一天，她就想哭，这里的艰苦条件超出了她的想象——车间没有女员工，配料工序现场粉尘噪声大，炉头料仓温度高，设备运转的轰鸣声震耳欲聋，高强度工作的四班三运转模式……大家都一致认为，不久之后，这个丫头就会被艰苦的工作环境“吓跑”。

跟她一起来的很多大学生都走了，可是她不想就这么放弃，硬是咬着牙坚持下来。这个骨子里倔强、不服输不怕苦的姑娘逐渐看到，一个“坚持”的信念，使所有的困难都迎刃而解，使所有的艰辛都化苦为甜。

 

 

付出，更有收获

越是艰苦的工作，越锻炼人，越让人快速成长。凭着一股倔强劲，刘红花严格要求自己，不把自己特殊对待，和男同事做一样的工作——每天提着10斤的砝码检验电子秤，拿着大锤敲击不下料的原料仓，清理洒落料，算报表和生产数据比别人更细心、更精确。她很快就掌握了配料操作技能，得到同事们的认可，硬是让不可能变成了可能。

刘红花为人谦逊低调，喜欢向周围的同事们学习，积极地从各方面寻求突破。她向老班长学习岗位技能，向车间安全员学习安全生产知识，向理化室的老员工请教料方专业知识，向品保部师父学习如何开展QC活动，向老一辈们学习安彩优秀传统和企业文化，逐渐掌握了扎实的技术专业知识。

 

 

苦干加巧干，没有过不去的关

靠着刻苦钻研的韧劲儿，刘红花的理论体系日臻完善、专业技能不断提升，成为车间的“领头雁”。通过查阅大量的技术资料，她参与公司内部培训教材《浮法玻璃生产工艺及设备》的编写，为实际生产运行提供了可靠的依据和指导。

刘红花并不是只知道吃苦，她还会在苦干中发现机会，开动脑筋解决问题。她和同事们一起研究，参加配合料和碎玻璃的同步性等课题，解决配料冬季结块扬尘的问题，参与散装石英砂自卸平台项目建设、小料预混工艺改造项目等。

 

 

2018年，她参与新品光热玻璃的开发试制，在料方开发方面做出了很大贡献。光热玻璃广泛应用于太阳能光热发电站，多年来始终依赖进口。光热玻璃对太阳光全波段透过率和耐候性要求很高，玻璃成分中相应的氧化物含量需要调整。为此，刘红花和研发团队成员经过一次次挑灯夜战的实验，对料方进行反复改进，经过5年持续攻关，最终攻克一个又一个难题，成功开发出光热玻璃，填补了国内行业空白。

 

 

因为热爱，未来也将用心坚守

入职12年来，刘红花从未离开过一线岗位，始终秉持工匠精神，致力技术创新。如今，她担任焦作安彩新材料有限公司品质技术处理化室系长。在焦作安彩理化室建设中，她积极探索新的化验方法，不断完善操作文件，以真才实学、真抓实干为项目建设添砖加瓦。

她用“干一行爱一行”的执着，成就“钻一行精一行”的精彩，先后获得“安阳市五一劳动奖章”、“安阳市五一巾帼奖章”、“优秀共产党员”、“技术标兵”、“先进女职工”、“先进管理者”等荣誉称号，2021年当选安阳市第十二次党代会代表。

 

 

刘红花常说：“困难与希望同在，挑战与机遇同行。”从她身上可以看到，平凡的小姑娘也可以成为光芒万丈的巾帼力量。追随心中的信念，每天努力一点点、成长一点点，感受破茧而出的光芒。